Fakta

Hvad betyder udstationering?

At være udstationeret inden for EU vil sige, at blive sendt til et andet EU-land for at arbejde end sit eget.

Pejlemærke

Hvad betyder udstationering?

At være udstationeret inden for EU vil sige, at blive sendt til et andet EU-land for at arbejde end sit eget.

At være udstationeret inden for EU vil sige, at blive sendt til et andet EU-land for at arbejde end sit eget. Et eksempel er, hvis en arbejdsgiver udsender en ansat til et andet EU-land for at udføre midlertidigt arbejde. Den ansatte kan højst være udstationeret i 2 år. Der er fælles regler på dette område inden for EU og Island, Norge, Liechtenstein samt Schweiz.
Som udstationeret arbejdstager medfølger en række særlige rettigheder. Disse rettigheder har til hensigt at gøre det lettere for den udstationerede arbejdstager at arbejde i udlandet: For det første behøver den udstationerede arbejdstager ingen arbejdstilladelse, medmindre han/hun er udstationeret fra Kroationen til Østrig, hvor der er begrænsninger for arbejde i visse sektorer. For det andet skal den udstationerede arbejdstager fortsat betale socialsikringsbidrag i sit eget land.Og for det tredje er den udstationerede arbejdstager fortsat omfattet af socialsikringssystemet i sit eget hjemland.
 
 

Vi bruger cookies for at forbedre oplevelsen af folkehøring.dk. Hvis du klikker dig videre på siden, accepterer du brug af cookies. Læs cookiepolitikken >